Chef de partie H/F

Chef de Partie (H/F) - CDI Etablissement emblématique de la ville de Vichy, l'hôtel des Célestins***** est à la recherche de nouveaux talents pour son Restaurant : - Un(e) Chef de Partie (H/F) en CDI à pourvoir dès à présent. Vous êtes un commis ou demi chef de partie chevronné, ou vous justifier une première expérience réussie en tant que chef de partie. Vous êtes amoureux du travail bien fait, vous souhaitez continuer à progresser au sein d'une brigade expérimenté et souhaitez travailler au coté du chef et de son second à faire de la cuisine de l'Hôtel des Celestins une référence à Vichy. Vous avez un grand sens de l'organisation. Vous aimez travailler en équipe à faire des séjour de nos clients un moment d'exception. Ce que nous vous apportons : Un cadre professionnel bienveillant vous permettant d'allier votre passion pour la restauration et un équilibre entre vie personnelle et professionnelle. Une organisation de travail en journée continue et un planning permettant 2 jours de repos consécutifs. Notre volonté d'offrir un service d'excellence à nos clients nous mobilise sur la recherche de talents ayant un goût réel pour l'univers de la restauration et de l'hôtellerie. En contrepartie de votre implication, nous veillons à vous former et à vous accompagner dans votre évolution professionnelle. Ce que vous nous apportez : votre passion, votre goût du travail en équipe et votre investissement. En nous rejoignant, vous bénéficierez également de nombreux avantages salariaux : - Prime de 13e mois - Prime de participation (à titre indicatif, équivalent à 1 mois de salaire en 2023) - Avantage en nature nourriture (repas fourni au sein de l'hôtel) - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% - Remboursement des transports en commun à hauteur de 50% - Stationnement : tarif salarié parking de l'hôtel 20€ / mois En intégrant L'hôtel des Célestins ***** vous intégrez le Groupe Vy Resort et à ce titre bénéficierez également de tarifs préférentiels au sein des autres établissements du groupe (Spa, hôtels et restaurants). NB : pour des raisons pratiques, cette offre d'emploi n'est pas sexuée dans sa rédaction mais ce poste est ouvert à toute personne sans aucune discrimination, conformément aux dispositions du code du travail et à la politique de l'entreprise d'égal accès à l'ensemble de nos opportunités d'emploi.