L'Hôtellerie Restauration No 3453

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Article L.1142-1 du code du travail
Sous réserve des dispositions particulières
du présent code, nul ne peut :
1 - Mentionner ou faire mentionner dans une
offre d’emploi le sexe ou la situation de famille
du candidat recherché. Cette interdiction est
applicable pour toute forme de publicité relative
à une embauche et quels que soient les
caractères du contrat de travail envisagé ;
2 - Refuser d’embaucher une personne,
prononcer une mutation, résilier ou refuser de
renouveler le contrat de travail d’un salarié en
considération du sexe, de la situation de famille
ou de la grossesse sur la base de critères de
choix différents selon le sexe, la situation de
famille ou la grossesse ;
3 - Prendre en considération du sexe ou de la
grossesse toutemesure, notamment enmatière de
rémunération, de formation, d’affectation, de
qualification, de classification, de promotion
professionnelle ou de mutation.
recrute h/f pour
la saison d’été
• Chef de Réception
• Chef de Rang
Expérience exigée.
Contrats saisonniers - Postes
logés et nourris - 39h/semaine
Adressez CV et lettre
de motivation à :
66 allée des Marmousets
74120 Megève
BIEH Bistro New-Yorkais
rech h/f
pr Dijon Toison d'Or :
. Directeur Rest.
. Chef Cuisine
Capable gérer gros
services.
Expérience métier
probante exigée.