JURIDIQUE Calcul de la réduction Fillon au 1er décembre 2024 Les deux formules de calcul de la réduction Fillon se font sur la base du taux horaire légal du smic, fixé à 11,88 € depuis le 1er novembre 2024. Le minimum conventionnel, fixé à 12,00 €, applicable à compter du 1er décembre 2024, est pris en compte dans le salaire brut du salarié uniquement. Principe applicable à compter du 1er janvier 2024 Au 1er janvier 2024, le taux de la cotisation patronale d’assurance vieillesse déplafonnée a été fixé à 2,02 % (contre 1,90 % en 2023). En contrepartie, la part mutualisée de la cotisation AT-MP (accidents du travail et maladies professionnelles) qui passe de 0,55 % à 0,46 %. Ces évolutions modifient le coefficient de calcul de la réduction générale de cotisations sur le bas salaires dite réduction Fillon. Pour les périodes d’emploi accomplies à compter du 1er janvier 2024, le coefficient maximal de l’allègement général (paramètre T) est fixé à : • T = 0,3194 pour les entreprises de moins de 50 salariés qui sont assujetties au Fnal au taux de 0,10 % ; • T = 0,3234 pour les entreprises ayant 50 salariés et plus qui sont redevables du Fnal au taux de 0,50 %. Par conséquent, à compter du 1er janvier 2024, la formule de calcul de la réduction est la suivante : • Dans les entreprises de moins de 50 salariés, soumises à la contribution au Fnal à 0,10 % : Coefficient = (0,3194 ÷ 0,6) × [1,6 × (smic annuel ÷ rémunération annuelle brute) - 1]. • Dans les entreprises d’au moins 50 salariés soumises à la contribution majorée au Fnal à 0,50 % : Coefficient = (0,3234 ÷ 0,6) × [1,6 × (smic annuel ÷ rémunération annuelle brute) - 1]. Le calcul de cette réduction s’effectue sur une base annuelle. Cependant, il est toujours possible de la calculer chaque mois par anticipation au titre des rémunérations versées au cours du mois civil et de procéder ensuite à une régularisation progressive ou en fin d’année. Il suffit de remplacer les paramètres annuels par des paramètres mensuels. Calcul de la réduction au 1er décembre 2024 Les deux formules de calcul de la réduction Fillon se font sur la base du taux horaire légal du smic, qui a été revalorisé à 11,88 € au 1er novembre 2024. Il faut aussi prendre en compte, dans le salaire brut, la réévaluation du minimum conventionnel qui est fixé à 12,00 € depuis le 1er décembre 2024. Pascale Carbillet “Quels sont les paramètres applicables à la réduction Fillon au 1er décembre 2024 et comment prendre en compte la revalorisation du minimum conventionnel ?” • Dans une entreprise de moins de 50 salariés (Fnal à 0,10%) Coefficient = (0,3194 ÷ 0,6) × [(1,6 × smic mensuel ÷ rémunération mensuelle brute) - 1] Coefficient = (0,3194 ÷ 0,6) × [(1,6 × 11,88 × 169 ÷ 2234,48) - 1] = 0,2329 Le résultat exact obtenu par application de cette formule est 0,2329641 mais il est arrondi à quatre décimales, au dix millième le plus proche. Réduction : 2234,48 × 0,2329 = 520,41 € • Dans une entreprise d’au moins 50 salariés (Fnal à 0,50%) Coefficient = 0,3234 ÷ 0,6 × [(1,6 × smic mensuel ÷ rémunération mensuelle brute) - 1] Coefficient = (0,3234 ÷ 0,6) × [(1,6 × 11,88 × 169 ÷ 2234,48) - 1] = 0,2358 Le résultat exact obtenu par application de cette formule est 0,2358816, mais il est arrondi à quatre décimales, au dix millième le plus proche. Réduction : 2234,48 × 0,2358 = 526,89 € • Dans une entreprise de moins de 50 salariés (Fnal à 0,10%) Coefficient = 0,3194 ÷ 0,6 × [(1,6 × smic mensuel ÷ rémunération mensuelle brute) - 1)] Coefficient = (0,3194 ÷ 0,6) × [(1,6 × 11,88 × 151,67 ÷ 2005,72) - 1] = 0,2328 Le résultat exact obtenu par application de cette formule est 0,2328216, mais il est arrondi à quatre décimales, au dix millième le plus proche. Réduction : 2005,72 × 0,2328 = 466,93 € • Dans une entreprise d’au moins 50 salariés (Fnal à 0,50%) Coefficient = 0,3234 ÷ 0,6 × [(1,6 × smic mensuel ÷ rémunération mensuelle brute) – 1] Coefficient = (0,3234 ÷ 0,6) × [(1,6 × 11,88 × 151,67 ÷ 2005,72) - 1] = 0,2357. Le résultat exact obtenu par application de cette formule est 0,2357373, mais il est arrondi à quatre décimales, au dix millième le plus proche. Réduction : 2005,72× 0,2357 = 472,75 € 14 L’Hôtellerie Restauration N° 3838 - 22 novembre 2024 EXEMPLE N°2 : salarié travaillant 35 heures par semaine, soit 151,67 heures par mois. Il perçoit un salaire brut de 2005,72 €. EXEMPLE N° 1 : salarié travaillant 39 heures par semaine, soit 169 heures par mois. Il perçoit un salaire brut de 2234,48 €. Posez vos questions à Ophélia, votre assistante IA spécialisée en hôtellerie-restauration lhotellerie-restauration.fr/ophelia © GETTYIMAGES
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