Pas de grands changements pour les feuilles de paie en début d’année 2025 • Pas de réévaluation des salaires dans les CHR au 1er janvier 2025 : le taux minimum garanti ayant été réévalué par anticipation au 1er novembre 2024, il n’augmente pas au 1er janvier 2025. Le taux horaire du Smic reste fixé à 11,88€ et le taux du minimum garanti reste fixé à 4,22€, soit la valeur d’un repas au 1er janvier 2025. • Le minimum conventionnel reste supérieur au taux horaire du Smic : le minimum conventionnel de l’échelon 1 du niveau I reste fixé à 12,00€. • Plafond mensuel de la sécurité sociale est fixé à 3925€ par mois en 2025, soit 47100€ pour une année complète, et à 216 € par jour (arrêté du 19 décembre 2024). Ces valeurs s’appliquent aux cotisations et aux contributions de sécurité sociale dues au titre des périodes d’emploi courant à compter du 1er janvier 2025. • Cotisation AGS : le taux de la cotisation reste à 0,25% à compter du 1er janvier 2025. • Cotisation spécifique maladie Alsace-Moselle : le taux de cotisation maladie applicable aux salaires, avantages de retraites et autres revenus de remplacement, reste fixé à 1,30% pour 2025. • Réduction générale de cotisations sociales : le paramétrage de la réduction générale de cotisations patronales (dites aussi réduction Fillon) ne change pas sur le début 2025. Il devra ensuite être adapté en cours d’année. • Tarification de la cotisation AT/MP : les paramètres de 2024 sont toujours en vigueur. • Prélèvement à la source 2025 en paye : il faut appliquer les grilles 2024 en attendant la loi de finances. La cotisation HCR bien-être est revalorisée au 1er janvier 2025, de 1,28% du plafond mensuel de la sécurité sociale (PMSS). Ce qui donne une cotisation fixée à 50,24€, soit 25,12€ pour l’employeur et le salarié. ORGANISÉ PAR EN PARTENARIAT AVEC WWW.SALONSETT.COM 46ème édition Salon des équipements et techniques du tourisme Téléchargez l’application ,ʜ &"))" !2 ),+ 4, 5 & 6 P A R C D E S E X P O S I T I O N S M O N T P E L L I E R NOVEMBRE © GETTYIMAGES
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