Paris pour l’Emploi 2009 relève le défi du recrutement des travailleurs handicapés

Pour sa 7e édition les jeudi 8 et vendredi 9 octobre sous un chapiteau au Champ-de-Mars (face à l’école militaire), Paris pour l’Emploi 2009 veut booster l’emploi des travailleurs handicapés.

Trop souvent les entreprises confondent invalidité avec incapacité. Mais il est absolument nécessaire de changer d’état d’esprit, à moins d’avoir à payer des indemnités importantes. En effet, la loi handicap de 2005 est venue renforcer les sanctions financières des entreprises qui n’atteignent pas le seuil de 6 % de travailleurs handicapés sur la totalité de leur effectif. Pour les entreprises de plus de 20 salariés qui n’auront rien fait dans le domaine, la pénalité sera égale à 1 500 fois le smic horaire (13 230 €) par emploi handicap manquant ; elle sera de 400 fois le smic horaire (3 528 €) pour celles qui auront engagé des actions mais sans atteindre le seuil de 6 %.

Paris Emploi a donc décidé d’accompagner les entreprises et les collectivités en favorisant leur rencontre avec ce public : 114 d’entre elles seront présentes et proposeront des emplois plus spécifiquement aménagés pour les travailleurs relevant d’un handicap.