L'Hôtellerie Restauration : Quelles
sont vos perspectives de recrutement ?
Marie Pigache : Belambra propose 1 300 contrats
saisonniers pour l'hiver 2017 : 400 pour l'hébergement, 400 pour l'animation
et 500 en restauration.
Quels sont les profils recherchés ?
Belambra recrute à tous niveaux de compétences. Nous recherchons des
profils diplômés d'un CAP ou plus pour les métiers de bouche, les titulaires du
Bafa pour les métiers de l'animation enfants, mais aussi des personnes
bilingues ou trilingues, maîtrisant notamment l'anglais, le néerlandais et l'allemand. La motivation, l'envie et le partage des valeurs qui
animent Belambra - respect, engagement, excellence, générosité et
enthousiasme - sont autant de facteurs clés pour réussir son intégration
dans nos équipes.
Quels sont les avantages à postuler pour
votre groupe ?
La marque Belambra, créée en 2008, est en plein essor. Son succès repose
sur son offre, sa capacité à satisfaire les attentes des clients, mais aussi
sur l'expertise de ses salariés pour lesquels une politique dynamique de
développement des compétences est assurée. Belambra veille à fidéliser les
saisonniers en favorisant leur évolution dans l'entreprise et leur formation.
Les principaux atouts cités par nos saisonniers sont le fait d'être bien
formés, de vivre une expérience professionnelle valorisante et de bénéficier de
méthodes de travail très professionnelles, car tous les process sont normés, ce
qui est plutôt rare dans la profession.
Quels conseils donneriez-vous à un
candidat avant un entretien ?
Outre la préparation indispensable en amont - qui permet de mieux
appréhender l'entreprise et le poste -, la motivation, l'envie et le
dynamisme sont d'excellents moyens de faire la différence lors d'un entretien.
