Deux jours fériés supplémentaires et une revalorisation de la grille de salaire

- mercredi 15 juillet 2009 17:06

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Lors de la dernière mixte paritaire du 9 juillet le collège patronal dans son ensemble a proposé à la signature des salariés un avenant n°6 qui revalorise la grille des salaires et accorde deux jours fériés supplémentaires. Pour l’instant, seul la CFDT et la CFE-CGC seraient prêts à le signer.

Bernard Meyruey (fagiht), Jean-François Girault (CPIH), Christine Pujol (Umih), Didier Chenet (Synhorcat), Jacques bellin (GNC)en train de signer l'avenant n°6 qui revalorise la grille de salaires et accorde deux jours fériés supplémentaires.

Pendant une suspension de séance, le collège patronal en train de calculer les dernières revalorisation de la grille de salaire qu'ils vont proposer aux syndicats de salariés

Lors de négociation du contrat d’avenir entre le gouvernement et les représentants des 9 organisations patronales suite à l’obtention du taux réduit de TVA, ces derniers se sont engagés à prévoir des contreparties en faveur des salariés du secteur notamment en matière de rémunération, de formation et de protection sociale. Une étape vient d’être franchie lors de la dernière mixte paritaire du 9 juillet, ou après de nombreuses suspensions de séances, discussion acharnée entre les partenaires sociaux, l’ensemble des organisations patronales se sont mis d’accord pour proposer à la signature des syndicats de salariés une texte comportant une grille de salaire revalorisée, deux jours fériés supplémentaires, dont un garanti, ce qui porte leur nombre aux 10 prévus par le code du travail. Ce texte prévoit que le taux horaire du niveau I échelon 1 démarre à 8,88 €, quand le taux horaire du Smic est actuellement fixé à 8, 82 €. Ce qui permet au collège patronal de pouvoir déclarer que pour la première fois, le salaire minimum de la branche est supérieur au Smic. Cet avenant n°6 comporte aussi une clause de revoyure. Clause par laquelle les organisations patronales s’engagent à renégocier cette grille au mois de décembre, dés que sera connu le nouveau taux du Smic horaire qui sera désormais réévalué le 1er janvier de chaque année et non plus au 1er juillet. Ce texte a été reçu favorablement par la CFDT et la CFE-CGT qui se déclarent prêts à la signer après consultation de leur syndicat respectif. Entraînant du coup la rupture de l’intersyndicale qui avait élaboré un projet d’avenant commun qui demandait en autre le rétablissement de la 6ème semaine de congés payés, dont le collège patronal ne veut absolument pas entendre parler. Si la CGT, FO et la CFTC ont déclaré qu’ils ne signeraient pas cet avenant, il faut attendre pour Fo et la CFTC la consultation en interne pour connaître le résultat définitif. Les syndicats de salariés ont jusqu’au 28 juillet pour apposer leurs signatures.

Pascale Carbillet

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