Taxation des contrats courts : le Sénat a commandé une étude d'impact

Publié le 09 novembre 2018 à 15:32

Le Sénat vient d’annoncer la commande d'une étude auprès de l’Observatoire français des conjectures économiques (OFCE) sur les effets de la taxation des contrats courts sur les entreprises et les moyens de minimiser son impact sur l’emploi. Le Sénat rappelle le contexte : « le Premier ministre a transmis aux partenaires sociaux le 25 septembre 2018 la lettre de cadrage de cette négociation, lui fixant pour objectif d’encourager l’emploi de qualité dans des conditions qui renforcent la soutenabilité du régime d’assurance-chômage, c’est-à-dire qui permettent des économies moyennes de 1 à 1,3 milliard d’euros par an sur trois ans. Dans ce cadre et malgré l’échec d’une précédente tentative en 2013, il est envisagé une taxation des contrats courts, par le biais d’un malus renchérissant les cotisations patronales à l’assurance chômage pour les entreprises abusant des contrats courts. Or la mise en place d’un tel système de « bonus / malus », destiné à « responsabiliser » les entreprises, risque de pénaliser l’emploi, notamment dans les PME qui ont le plus besoin de recourir aux contrats courts ». Les résultats de cette étude devraient être présentés devant la Délégation sénatoriale aux entreprises et la Commission des affaires sociales du Sénat le 13 décembre, les partenaires sociaux ayant jusqu’à la mi-janvier 2019 pour trouver un accord.

contrat sénat #NégociationsSociales# économie entreprise Emploi recrutement

 



Commentaires
Photo
philippe BIRCKEL

samedi 10 novembre 2018

La répétition de contrats courts (cdd) à la place de contrats à la place de cdi n'est pas toujours due à un manque de visibilité et est parfois vraiment abusive. Dans notre profession, nous pouvons effectivement fidéliser un certain nombre de nos salariés par le biais d'un cdi. Il reste cependant une nécessité indéniable que de pouvoir avoir recours aux cdd, saisonniers notamment, et au besoin leur prolongation parce que notre activité est très fluctuante selon les endroits et les périodes où nous l'exerçons. Espérons seulement que les dispositifs retenus ne viendrons pas nous pénaliser injustement...

Signaler un contenu illicite

Photo

En cliquant sur publier vous acceptez les [conditions générales d'utilisation]

Voir notre Politique des données personnelles




Vidéos-Podcasts


Newsletter

Ne Ratez plus l'actualité , abonnez-vous à la newsletter quotidienne !


Dernières offres d'emploi

Chef de rang H/F

73 - COURCHEVEL

Hôtel Le SAINT ROCH ***** Courchevel 1850 Recrute pour la saison d'hiver 2024/2025 (H/F) CHEF DE RECEPTION NIGHT AUDITOR BUTTLER / MAJORDOME FEMME / VALET de CHAMBRE BARMAN / BARMAID d'Hôtel CHEF DE RANG COMMIS DE SALLE Expérience en hôtellerie obligatoire . Adresser CV + LM à Mr Fl

Posté le 29 septembre 2024

Pâtissier H/F

92 - NEUILLY SUR SEINE

Recherche Pâtissier (H/F) en CDI. Poste en journée / Pas de coupure / Repos le Week-end. BaxterStorey France est un nouvel acteur de la restauration collective premium en fort développement avec pour ADN de ne travailler que des produits frais, de saison, mis en œuvre par des collaborateurs de

Posté le 29 septembre 2024

Pâtissier H/F

92 - COURBEVOIE

Recherche Pâtissier (H/F) en CDI. Poste en journée / Pas de coupure / Repos le Week-end. BaxterStorey France est un nouvel acteur de la restauration collective premium en fort développement avec pour ADN de ne travailler que des produits frais, de saison, mis en œuvre par des collaborateurs de

Posté le 29 septembre 2024