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► Le marché de l’emploi
De plus en plus d’actifs viennent s’installer au Portugal, dont le taux de chômage est inférieur à celui de la France. La fiscalité lusitanienne est également avantageuse pour les expatriés français. Avec un afflux de touristes toujours plus grand chaque année, le secteur de l’hôtellerie-restauration embauche, à condition de parler anglais. Porto et Lisbonne sont deux villes pourvoyeuses d’emplois. En saison, dans les petites et moyennes villes côtières, on peut aussi espérer trouver du travail dans le tourisme.
► Formalités administratives
En tant que citoyen européen, le passeport n'est pas obligatoire. En revanche, au-delà de 3 mois, il faut se déclarer auprès de la mairie de votre résidence pour recevoir votre certificat d'inscription, valable 5 ans puis renouvelable.
► Trouver du travail
Pour décrocher un emploi, les canaux sont nombreux : la presse, les entreprises - qui publient directement leurs annonces sur leur site web -, ou plus prosaïquement les candidatures spontanées. Pour les postes les plus qualifiés, pensez aussi aux cabinets de recrutement. Le Comité consulaire pour l’emploi et la formation professionnelle de Lisbonne peut être une piste intéressante.
► Salaires
Au Portugal, les salaires sont assez modestes (minimum 600 € net par mois), mais le coût de la vie est plus bas en comparaison d’autres pays européens.
► Scolarité des enfants
En raison du nombre croissant de Français venant s’installer au Portugal, les places se font rares dans le lycée français de Lisbonne. Il faut se renseigner au moins un an à l’avance pour avoir une chance d’obtenir une place.
#Portugal# éxpatriation
Publié par Mylène SACKSICK
