Revenue manager (Yield manager) H/F

Responsable Adjoint(e) Revenue Management F/H Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique portée par un élan de nouveauté ? Bienvenue :) MissionMMV, second opérateur des vacances club à la montagne est spécialisé dans l’hébergement de tourisme (Villages & Résidences Club) et se développe très dynamiquement sur le créneau de la résidence-club. Pure Player de la montagne, MMV opère 21 Clubs en Résidence 4* et en Village dans les plus belles stations des Alpes. En 2022, ce sont 67 000 réservations qui ont été réalisées pour 275 000 clients accueillis. MMV confirme son dynamisme en rejoignant le groupe de la Compagnie des Alpes (CDA) en octobre 2022. Notre Directrice Revenue Management & Data recherche un(e) Responsable Adjoint(e) Revenue Management F/H en CDI au sein du siège social de Saint Laurent du Var (06). En tant que véritable pisteur(se) vous interviendrez sur un poste à caractère dynamique grâce à son approche opérationnelle dans l'objectif d'optimiser les performances commerciales et de maximiser les revenus. Votre défi sera donc le suivant :  Préparer la trace en supervisant l'équipe : piloter, coacher et former la Team Revenue Management pour rester toujours dans la bonne trajectoire et gagner en autonomie ; Tracer la meilleure ligne de remplissage: dans nos télésièges, pas de départ à vide ! Gérer les plannings d’établissement avec une approche stratégique pour maximiser les revenus ; Surveiller la météo concurrentielle : guettons l'arrivée du blizzard ! analyser les tendances du marché et les performances des ventes pour ajuster la stratégie en temps réel et garder une longueur d’avance; Collaboration inter domaines : pour une piste bien damée, on travaille avec les équipes commerciales et marketing pour synchroniser les actions et s'assurer que le tout soit harmonisé; Assistance terrain : apporter un soutien opérationnel aux établissements pour gérer les plannings d'affectation des réservations et optimiser les résultats; Perfectionner sa technique en proposant des améliorations de process en continue et de nouvelles solutions pour gagner en efficacité et en performance; Grâce à votre pied montagnard(e) et votre œil bien affuté : apporter de façon active des propositions visant à définir et mettre en place des stratégies tarifaires et de Revenue Management pour atteindre de nouveaux sommets. Travailler chez MMV c’est : Vivre une expérience enrichissante Partager des moments uniques en équipe Se révéler au contact de professionnels Grandir personnellement et professionnellement grâce aux multiples opportunités d’évolution ; Faire le choix d’une entreprise qui met en avant la diversité et la RSE (Et chez MMV, nous communiquons peu mais chacun à notre niveau, nous contribuons !) Se rendre dans des bureaux situés à un emplacement exceptionnel, à quelques minutes à pied de Cap 3000 pour ceux ou celles qui aiment le shopping, et des restaurants de bords de mer pour les épicurien(ne)s. Profil Votre bagage est doté d'une expérience significative en Revenue Management d'au moins 5 ans idéalement dans le secteur hôtelier. Vous êtes certain(e) que l'on saura vous reconnaitre pour votre capacité à "Rider" aisément sur des missions de gestion d'équipe, d'encadrement et de formation des collaborateurs ?  Votre expertise en analyse de données et de performances n'a plus de secret pour vous. Puis, quand on vous parle de rigueur, d'autonomie, d'organisation et de proactivité, c'est illico un Swippe vers la droite pour ceux/celle(s) qui ont la référence ! ;)  Pour être sur la bonne trajectoire, vous l'aurez compris, votre aisance relationnelle et votre intérêt pour le résultat vous permettront de réaliser de belles performances ! D'ailleurs, votre capacité à prendre des décisions stratégiques fera également la différence ;  On le sait, la "biche à 5 pattes" n'existe pas mais chez MMV on vous accordera la petite étoile supplémentaire sur la combi si vous déclarez OUI à la question : maitrisez-vous Résalys (logiciel de réservation), les outils informatiques tels que la Suite du Pack Office principalement Excel et les partages de données collaboratives (One Drive, Sharepoint) ?  Et rien qu'avec cela... si vous êtes prêt(e) à atteindre les sommets, vous êtes au bon endroit !  Pssst ! MMV recrute et reconnait TOUS les talents ! Notre politique RH inclusive vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de nos effectifs.  Osez déclarer votre situation et découvrez nos mesures d’aide à l’insertion.