Livreur H/F

Fruit d’un projet familial, Lily of the Valley est né de la volonté d’un père et de sa fille de créer l’hôtel de leurs rêves: élégance et bien-être, c’est en ces termes que Lily of the Valley se raconte. Membre de la collection Leading Hotels of the World et ouvert toute l’année, l’hôtel offre à ses convives un cadre raffiné et bienveillant dans lequel il est possible de poursuivre des objectifs de santé et de bien-être, dont la perte de poids, accompagné d’une équipe d’experts. Lily of the Valley est doté de 44 chambres dont 6 suites, deux restaurants et un bar, 2 000m2 dédiés au sport et au bien-être ainsi que deux piscines semi olympiques chauffées à l’année, un beach club composé de 2 restaurants, ainsi que 8 pool-suites. Au sein de l'équipe de l'Economat et sous la responsabilité de notre Responsable des Approvisionnements et Contrôle des coûts, le/la Chauffeur(euse) Livreur(euse) a pour mission principale d'assurer le lien entre l'Economat, la Blanchisserie et l'Hôtel et d'effectuer les livraisons. * Prendre connaissance des consignes de livraison * Préparer les livraisons selon les bons de commande * Assurer les livraisons à l'hôtel dans les délais impartis * Conduire et manœuvrer un véhicule utilitaire en respectant les règles de la sécurité routière * Veiller à maintenir un bon état de propreté des véhicules de livraison Liste non exhaustive CONDITIONS * Contrat à durée déterminée saisonnier (CDD saisonnier) * À pourvoir dès mai 2025 * Permis B obligatoire SAVOIR FAIRE * Maîtrise du code la route * Connaissance de l’hôtellerie/restauration de luxe * Connaissance des critères LQA * Connaissance de l'anglais * Maîtrise du logiciel de gestion des commandes (Stocknet) SAVOIR ÊTRE * Esprit d’équipe * Organisation * Rigueur & professionnalisme * Flexibilité * Excellent relationnel Bienveillance, générosité, partage, esprit d’équipe et luxe simple sont nos valeurs. Vous les partagez ? Alors, n’hésitez plus à rejoindre nos équipes ! AVANTAGES * Logés ou prime de logement * Navette staff * Deux jours de repos consécutifs par semaine * Heures supplémentaires récupérées ou payées * Avantages CSE (comité social d'entreprise) * Réductions staff dans l'établissement * Prime de cooptation * Uniforme fourni, blanchi * Mutuelle avantageuse * Ouverture à l'année