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Le blues
des patrons de PME
Selon une étude publiée le 3 novembre par Bpifrance,
la banque publique d’investissement, trois dirigeants
de petites et moyennes entreprises (PME) sur quatre
se disent isolés ou très peu entourés dans le cadre de leur
activité. Pas moins de 2 400 dirigeants de PME et d’entre-
prises de taille intermédiaire (ETI) ont été interrogés pour
les besoins de cette enquête.
“Le doute, renforcé par l’incertitude et la complexité du
monde, constitue d’assez loin le premier facteur de solitude
du dirigeant”
, indique l’étude. Le manque de reconnaissance
et la défiance à l’égard des dirigeants sont cités en deuxième
position. Les dirigeants de PME et ETI ont le sentiment
de ne pas être compris ni entendus des administrations
publiques qui produisent des lois et des réglementations
contraignantes définies pour les grandes entreprises. La
difficulté à s’entourer, aussi bien en interne qu’en externe,
constitue la troisième cause de leur isolement, selon eux.
Ainsi, 86 % déplorent des difficultés de recrutement,
dont 42 % de façon chronique. Ils estiment leurs moyens
insuffisants pour recourir à des prestations de conseil.
Alors qu’ils contribuent à 55 % du PIB et à la
création de deux emplois sur trois, les dirigeants
de PME et ETI bénéficient de peu de valorisation
ou de reconnaissance sociale. C’est donc aussi au
niveau collectif ou politique qu’il faut combattre
cet isolement, recommande
Philippe Mutricy
,
directeur des études de Bpifrance.
Pascale
Carbillet
10 novembre 2016 - N° 3524
L’Hôtellerie Restauration
3
L’ I N F O D E L A S EM A I N E E N BR E F
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Bernard Boutboul
Retrouvez les photos partagées pendant
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deParis lancent
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10 NOVEMBRE 2016
N° 3524