Contrat de travail annualisé : doit-on payer la majoration ?
samedi 5 mai 2012
bonjour,
j'ai fait un contrat annualisé pour mon serveur : 40 heures hebdomadaires sur 9 semaines définies en été et 30 heures hebdomadaires sur 9 semaines définies en hiver. Le reste du temps est à 35 heures.
Durant l'été, il a effectué 42 Heures sur certaines semaines.
Je comptais les lui faire récupérer sur lhiver en restant dans la limite des 1607Heures annualisées mais il exige maintenant le paiement de ces heures AVEC MAJORATION puisqu'elles ne sont pas prévues au contrat de travail qui prévoit 40H.
Il était d'accord au départ pour effectuer les 2 heures supplémentaires.
question : est-ce que je lui dois cette majoration??
je croyais que l'on faisait simplement la compensation à la fin de l'année entre les heures effectuées en trop et les heures non effectuées et que les HS et les majorations pouvaient être réglées en fin de période .
Merci pour votre réponse
Juridique