Il y a personne pour me répondre ?
Mon travail c'es un cdi.

il me semble que
- pas de restaurant donc logique pas de repas
- si je travaille dans une imprimerie pas de repas
- si je travaille chez un marchand de pneus pas de repas
-si je travaille dans la coiffure pas de repas
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-..............................................
ps: si pour l'inspection du travail c'est non, donc c'est non!!donne moi ta montre je te dirais l'heure.....
Un horrible petit patron.

Bonjour,

C'est vrai que ce n'est pas clair car dans les textes il n'est jamais posé comme condition l'obligation pour l'entreprise d'avoir un point de restauration

De l'autre côté, égalité entre tous les salariés des CHR
les arrêtés Parodi du 22 février 1946 (JO27) modifiés par arrêtés des 1er octobre 1947 et 31 décembre 1947, prévoient une obligation de nourrir le personnel des hôtels, cafés, restaurants ou, à défaut, de lui verser une indemnité compensatrice de repas ;

Puis les 2 autres conditions classiques "ouverture et presence au moment des repas"

Hotel bureau, si son hotel est ouvert et travaille entre midi et 2 devrait recevoir une ICP

Mais cela n'est que mon simple avis...

Bien cordialement

Bien cordialement

oui d'accord avec squier
si on veut de bonnes relations au travail entre tous
ameliorer l'image de notre metier ne coute pas franchement grand chose ...

Quand je dis qu'il faut la réécrire cette circulaire...
Au mieux vous pouvez demander une ICN car vous travaillez moins de 5 heures/jour. Mais tenez compte tout de même que les CHR sont passés de 47h/semaine à 35h, avec un smic souvent 10% au-dessus du smic standard, des jours fériés, une prime tva, la prévoyance et enfin la mutuelle...