Directeur - Responsable des Ressources Humaines H/F

Venez participer à l'aventure de FAUCHON L'HÔTEL PARIS ! FAUCHON L’HÔTEL PARIS*****, membre de "The Leading Hotels Of The World", situé sur la mythique Place de la Madeleine, est composé de 33 chambres et 21 suites, d’un restaurant « Le Grand Café Fauchon » d'une capacité de 120 places et d'un Beauty Spa, en collaboration avec KOS Paris et Esthederm. Mais dites-nous : * Aimez-vous faire plaisir ? * Célébrez-vous les grands moments de la vie ? * Créez-vous des attentions particulières pour vos proches ? * Régalez-vous les sens ? * Osez-vous la différence ? Êtes-vous ACCRO à FAUCHON L'HÔTEL PARIS ? ?? Devenez notre Artisan du Plaisir ! ?? Une équipe jeune, chaleureuse et dynamique vous attend ! Les avantages de travailler à FAUCHON L'HÔTEL PARIS : * Horaires en continu * Une cafétéria * Remboursement à 50% de vos titres de transport * Une réduction de -30% sur tous les produits Fauchon * Une nuit d’hôtel offerte dans nos prestigieuses chambres ! ?? * Une application interne pour tous les salariés de l'hôtel permettant d'effectuer des formations ludiques, d'élire chaque mois un Artisan du Plaisir, et bien d'autres encore...! * MISSIONS PRINCIPALES :   1.   MISSIONS PRINCIPALES :   -          Gestion administrative du personnel, stagiaires et alternants -          Communication RH interne de l’hôtel -          Développement des ressources humaines -          Recrutement du personnel -          Gestion des formations -          Gestion du juridique -          Mise en place de procédures   2.   ACTIVITES PRINCIPALES :   -        Gestion des ressources humaines : Accueillir les salariés nouvellement recrutés : gestion administrative, gestion du matériel, livet d’accueil ; préparer les contrats de travail et les faire signer par le collaborateur arrivant et la direction ; Préparer la sortie des salariés en instance de départ : gestion administrative, ….   -        Gestion du recrutement : Accompagnement des managers dans la définition des profils à recruter ; rédaction des fiches de postes ; publication des annonces sur les sites spécialisés, réseaux sociaux, … ; Réception et sélection des candidatures ; assister et accompagner les managers dans les entretiens de recrutement et la prise de décision.   -        Suivi du personnel de l’entreprise, vérification des plannings -        Gestion des compétences et de la formation professionnelle : Accompagner la mise en place et la validation du plan de formation de l’entreprise ; Accompagner les managers dans le choix des formations et des organismes ; Assurer la gestion administrative liée à l’achat et au financement des formations proposées aux salariés : relais et négociation avec les OPCO. -        Gestion du juridique : lettre (convocation, prise de nouvelles, licenciement…), assister les managers et la direction lors d’entretiens disciplinaires, période d’essai, contrat…   3.   COMPETENCES PROFESSIONNELLES :   -        Maitrise de la gestion des ressources humaines -        Maitrise des outils informatiques (Word, Outlook, Excel, Power Point, Canva) -        Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord -        Maitrise des outils spécifiques à la gestion des ressources humaines -        Maîtrise de la langue Anglaise -        Titulaire d’un bac +3 maximum, vous avez déjà une expérience dans le domaine des ressources humaines. QUALITES NECESSAIRES :   -          Avoir un bon sens relationnel -          Être disponible et à l’écoute -          Être organisé et réactif -          Être une personne de confiance -          Faire preuve d’une grande discrétion et de confidentialité -          Être compréhensif(ve) -          Savoir communiquer en Anglais avec des collaborateurs étrangers