Responsable ou Directeur d'hébergement H/F

Responsable hébergement / Adjoint de direction h/f Faites le choix d’une entreprise engagée, rejoignez une équipe de passionnés ! Mission Rattaché(e) à la direction de site de l'un de nos établissements parmi plus de 35 Villages et Hôtels Club du périmètre  Nous vous proposons de faire partie de nos équipes en qualité d'adjoint de direction  Rattaché(e) au Directeur d'établissement, en tant qu’Adjoint (e) de direction, vous remplacez le directeur en son absence, vous êtes en interaction avec tous les services de l’établissement pour en assurer le bon fonctionnement. Vous êtes garant(e) de la qualité de l'accueil et de l'hébergement, conformément au cahier des charges. Vous gérez le service hébergement de l’établissement (réception, ménage, petite maintenance). Dans ce cadre, vous managez l'ensemble des équipes de réception et de ménage.  Vous assurez la bonne qualité de la prestation donnée aux clients. Vous gérez le planning d’affectation afin de l’optimiser et de répondre aux demandes clients. Vous prenez en charge les séjours de la clientèle groupes et séminaires en amont et pendant leur séjour.  Vous veillez à l'application des consignes de sécurité (mode d'utilisation, protection obligatoire, entretien, stockage) des matériels et produits utilisés.  Un travail sur l'optimisation des ventes sur place (vente de séjours ou produits annexes) est demandé. Profil Niveau : BAC+2 en gestion d'établissement touristique, formation de RET : Responsable d'établissement touristique Qualité : Forte capacité à aller de l'avant, sens du résultat, leadership, rigueur, organisation, aisance relationnelle Vous avez le sens du service client, des qualités de gestionnaire et de manager, vous souhaitez évoluer vers un poste de direction, votre profil nous intéresse, rejoignez vite nos équipes ! Conditions d'emploi : Rémunération selon la convention collectiveFormation continue en interneLogement: OUI contre faibles retenuesRepas: OUI contre faibles retenuesMutuelle santé dès le premier jour de contratPrévoyance santé (1 an de présence requis)13ème mois (1 an de présence requis)Réduction sur séjour