Effectivement, vous avez raison. Même si de nombreux employeurs calculent les avantages en nature selon les règles de la mensualisation, donc sur une base forfaitaire, il faut prendre en compte la présence du salarié pendant les horaires d'ouverture de l'établissement, ce qui donne lieu à des calculs différents chaque mois.
Lors de la mise à jour des modèles de contrat, je modifierais cette clause en conséquence.