Embauche en extra d'usage pour 1 jour, calcul de l'indemnité de congés payés ?
Comme je vous l'ai dit plus haut :
Le salarié titulaire d’un CDD a droit à une indemnité compensatrice de congés payés au titre du travail effectivement accompli durant ce contrat, quelle qu’ait été sa durée, dès lors que le régime des congés applicable dans l’entreprise ne lui permet pas de les ...
Emploi |
mardi 1 avril 2025