L’article R.4321-1du code du travail prévoit que l’employeur met à la disposition des travailleur eu tant que besoin, les équipements de travail nécessaires, appropriés au travail à réaliser ou convenablement adaptés à cet effet, en vue de préserver leur santé et leur sécurité.
L’employeur a donc l’obligation de fournir les vêtements gratuitement à ses salariés quand ces derniers effectuent des travaux insalubres ou salissants
Mais la jurisprudence a étendu cette obligation aux tenues imposées par l’employeur. « Les frais qu’un salarié expose pour les besoins de son activité professionnelle et dans l’intérêt de l’employeur doivent être supportés par ce dernier. Qu’il s’ensuit qu’il incombe à l’employeur de mettre à disposition du salarié les vêtements de travail dont le port lui est imposé ou d’en assumer par avance le coût. (Cour de Cassation, arrêt du 5 octobre 2010 (n°09-40913).
Par conséquent, votre employeur doit vous fournir cette tenue imposée, et il ne peut pas vous sanctionner en raison de votre refus d'acheter ses tenues sans participation financière de sa part.