Gîte + activité supplémentaire la semaine (agricole, culturelle...) : est-ce possible ?

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éclipse

vendredi 20 mars 2015

Bonjour, je suis en phase de création d'un gite de groupe (étape projet) et je souhaiterai employé une personne afin d'occuper plusieurs formes de tâches. selon la réglementation sociale j'aimerai avoir votre avis sur cet emploi. voici les tâches que seraient amener à effectuer cette personne :
* réception
* état de lieux entrant et sortant
* nettoyage du gite
* réception des prospects
* changement literie

De plus ce gite sera sans doute classé ERP 3 et recevra principalement des groupes pour faire la fête le WE et pourront donc dormir sur place. Cependant je réfléchis à une double activité de ce gite en semaine qui pourrait accueillir plusieurs formes de projets (agricole, culturel ou touristique). la personne employé pourrait elle rebondir sur une activité supplémentaire mais tout de même en relation avec l'activité du gite ? aurait elle le droit par exemple de s'occuper d'une forme d'élevage ou de production agricole en semaine et we et également du gite ou cela reste t'il interdit ou réglementé ? MERCI

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Pascale CARBILLET

mercredi 25 mars 2015

Aura t'elle les compétences pour le faire ? Je ne vois pas d'interdiction.
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éclipse

jeudi 26 mars 2015

non aucune compétence et c'est ce qui m'intéresse justement :). de plus cela change t'il la donne si cette personne vie à l'année sur place ? ou de temps à autres ? Serait il plus avantageux pour cette personne (et aussi pour l'employeur) de vivre à l'année sur le gite ou seulement de temps à temps ? n'aborde t'on pas là la question de la résidence principale & devrais-je donc demander un loyer par exemple ? merci
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Pascale CARBILLET

mercredi 8 avril 2015

Vous pouvez la loger sur place et lui compter un avantage en nature logement qui est plus intéressant qu'un loyer.

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