La rémunération du service dans le ratio personnel

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Bruno

lundi 5 décembre 2005

Quand vous dites, je cite, "Si vous rémunérez votre personnel au service, il faut inclure la masse au numérateur et au dénominateur." dans l'article du 24 novembre, (j'ai été content de me souvenir que le numérateur c'était ce qui était au-dessus de la barre de division :-), par exemple 15 % de service, je mets 15% + les charges (donc j'arrondis à 20% de charges pour simplifier) dans salaires bruts + charges et les 15 % seulement dans le CA HT (car les 15% sont sur le hors taxes) ? Merci d'avance.

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Jean-Claude OULÉ

lundi 5 décembre 2005

Réponse
Bonjour,
Vous devez disposer chaque mois du montant brut des salaires versés et des charges patronales correspondantes : il suffit pour cela de reprendre les éléments figurant sur les bulletins de salaires. Je rappelle que la "masse salariale" est égale à salaires bruts + charges patronales, vous n'avez pas à vous occuper des charges salariales pour ce calcul. C'est cet ensemble, salaires bruts (y compris service) + charges patronales qui constitue le numérateur du ratio "personnel". Le dénominateur est constitué du Chiffre d'affaires et dans l'article, je rappelle qu'il faut en effet retenir le CAHTSC, chiffre d'affaires hors taxes service compris.

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