Si votre salarié a au moins un an d'ancienneté, vous devez lui verser un complément de salaire en cas d'arrêt maladie. En sachant que dans le cadre d'un accident du travail, ce complément de salaire est à verser à compter du 1er jour d'absence. Il a droit à 90% de son salaire brut déduction faites des indemnités de sécurité sociale.

Effectivement, le complément de salaire à verser par l'employeur en cas d'accident du travail, nécessite aussi que le salarié ait un an d'ancienneté.