En résumé vous avez un salarié à temps plein a qui vous souhaitez proposer un contrat à temps partiel.
Premièrement vous devez obtenir son accord par écrit en lui laissant un délai de réflexion d'1 mois.
S'il accepte vous devez respecter la réglementation sur le temps partiel à savoir 24 heures minimum sauf si le salarié accepte une durée moindre par courrier.