Un retraité peut reprendre une activité professionnelle dès la date d'effet de sa retraite du régime général s'il travaille pour un nouvel employeur. Mais si le retraité souhaite reprendre une activité chez son dernier employeur avant son départ en retraite, il doit attendre 6 mois après la date d'effet de la pension. Si ce délai n'est pas respecté, le versement des pensions est suspendu. Le versement de la pension sera de nouveau possible à l'issue de ce délai de 6 mois.
Tout retraité qui reprend une activité salariée est soumis aux mêmes cotisations salariales et patronales que les autres salariés.
Par exception, le salarié n'est plus soumis aux cotisations chômage à partir de 65 ans.
Attention ! Le versement des cotisations de retraite (de base et complémentaire) ne permet pas pour autant de réévaluer le montant de la pension de retraite de ce salarié.
N'oubliez pas non plus le lui faire signer un nouveau contrat de travail. Dans votre cas, il s'agit d'un contrat à temps partiel en CDI. Vous n'êtes pas dispensé de cette obligation même si vous étiez son dernier employeur avant la retraite.
Quant modèle de bulletin de paie, il n'y a pas de modèle spécifique, il s'agit d'un modèle de bulletin de paie d'un salarié travaillant à temps partiel.