Merci pour la réponse ...
... mais je me permets d'insister ... en fait j'ai plusieurs sons de cloches ... certains me disent que ce n'est pas permis (une histoire de lien de subordination ou qq chose dans le genre), d'autres que ça l'est ...

et aussi ... dans le cas d'une EURL ? ça resterait possible ?

contrat salarié
Le problème se pose pour les Assedic, vous ne pouvez prétendre aux assedic si vous etes propriétaire de la société ( c'est normal )et majoritaire. Si vous etes minoritaire aucun problème. Nous sommes 2 associés égalitaires , nous l'avons fait ainsi pour etre salariés de notre entreprise, nous avons fait un vrai contrat pour chacun avec une fonction et un titre trsè défini , qui a été refusé par les assedic ( lien de surbordination à prouver , dans notre cas les assedis ont estimés que l'un ne pouvait pas controler l'autre ) , nous sommes au régime général quoiqu'il en soit nous du prouver à l'Urssaf que nous étions égalitaires et que le gérant n'obtenait AUCUNE REMUNERATION pour sa mission . Sinon c'était niet , d'un autre coté le RIS nous a refuse le gérant parce qu'il est égalitaire au capital. C'est cocasse , vive la création d'entreprise.

contrat salarié et assedics
Pour recvoir les cotisations les assedics prennent tous; ce n'est que lorsque vous ferez appelle a eux (chomage par exemple) que vous n'aurez rien sous prétexte que (et là mille raisons administratives incomprehensibles : le pot de terre contre le pot de terre..); Il vous faut demande l'accord des assedics; s'il est refusé le conseil de D. Gillot est excellent trouvez un gérant qui ne soit pas porteur de parts.