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Travail dominical :

le débat est relancé

8 SEPTEMBRE 2016

N° 3515

4-10

L’ACTUALITÉ

12-13

RETOUR D’EXPÉRIENCE

“Je gère deux restaurants en même temps”

14-16

SERVICE EN SALLE

Chez

Sarah Sendra,

esprit maison et

considération

18-25

RESTAURATION

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Dominique Juvigny

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Pascal Nibaudeau

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Raphaël Rego

joue sur les saveurs brésiliennes

24-26

SNACKING & PIZZA

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28

RÉUSSITE

Éric Ripert

:

“Faire une cuisine sans stress”

30-32

ÉCOLES-FORMATION

34

JURIDIQUE

La restauration en centre commercial

36-38

QUESTIONS-RÉPONSES

40-51

PRODUITS & ÉQUIPEMENTS

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Viandes et poissons à cuisiner

40-42

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technologies

43-51

52-53

FICHES PRATIQUES

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54-57

HÔTELLERIE

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60-61

ATELIER DÉCO

Le Balthazar, à Paris

63-71

SECRETS DE CHEF

Christophe Aribert :

“La cuisine est une

ouverture aux autres”

72-74

FONDS DE COMMERCE

75-95 PETITES ANNONCES

96

AGENDA - BULLETIN D’ABONNEMENT

Travailler le dimanche, oui, mais avec des

contreparties : tel est le mot d’ordre que

vient de lancer la CFDT sur son site internet. Le

sujet est à l’ordre du jour de la prochaine commis-

sion mixte paritaire du 7 octobre, qui réunira les

partenaires sociaux de la branche des cafés, hôtels

et restaurants après une longue pause estivale.

Le code du travail pose comme principe que les salariés

doivent bénéficier d’au moins d’un jour de repos par

semaine, et que celui-ci doit être accordé le dimanche.

Comme tout principe, il souffre d’exceptions, notam-

ment pour le secteur des CHR. Ceux-ci peuvent non

seulement faire travailler leurs salariés le dimanche

sans avoir à leur demander l’autorisation, mais surtout

ils ne sont pas contraints d’accorder de contrepartie.

La loi Macron a étendu les possibilités permettant de

le travail dominical à condition de prévoir des contre-

parties pour les salariés, mais elle n’a pas touché au

régime dérogatoire qui s’applique notamment aux

CHR. C’est ce point précis que souhaite modifier la

CFDT, dont le but n’est pas pour autant de

s’opposer aux ouvertures dominicales dans

les CHR. À l’appui de ses revendications,

l’organisation syndicale met en avant le défi-

cit d’image dont pâtit la profession en raison

de ses contraintes. Le ton est donné.

Pascale

Carbillet

8 septembre 2016 - N° 3515

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