n BELGIQUE
Le Conseil national du travail, l'organe de concertation intersyndical belge, qui remet au gouvernement fédéral du royaume ses observations avant la présentation de tout projet de loi ayant une incidence sur le Code du travail, a repoussé le projet de loi sur le travail saisonnier de la ministre socialiste des Affaires sociales, Laurette Onkelinx.
Motif : trop de discriminations par
rapport au droit commun du travail belge. Les professionnels de l'Horeca (CHR en Belgique)
y voyaient pourtant bien des avantages qui pouvaient leur faire réduire la pratique
quasi-systématique du travail au noir, notamment l'été sur la côte. Ce régime était
destiné aux contrats de haute saison d'une durée maximale de 45 jours. Les parties
étaient dispensées d'un contrat écrit. Les employeurs devaient simplement inscrire leur
personnel temporaire sur un registre de présence, tandis que les salariés recevaient de
l'administration une 'Carte Horeca' sur laquelle ils portaient également leurs journées
de présence. Et surtout, les charges sociales étaient réduites à un forfait quotidien
de 4,93 e, soit 150 e par mois, pour des journées qui atteignent facilement 13 à 14
heures bien payées en juillet et août. Dans le même temps, les vicissitudes de la
coalition socialistes-libéraux et Verts qui gouvernent le pays ont pour le moment
arrêté net la tentative de baisse du taux de la TVA avancée depuis septembre dernier
par le ministre libéral flamand des classes moyennes, Rik Daems, aux Etats généraux de
l'Horeca à Bruxelles. Le niet des socialistes aux libéraux semble difficile à remettre
en question, et les Verts ont d'autres chats à fouetter. La baisse de la TVA et la baisse
des charges sociales sont, comme de ce côté-ci du Quiévrain, les deux revendications de
base de la profession. Elles semblent avoir du plomb dans l'aile pour la durée d'une
législature qui avait suscité bien des espoirs chez nos voisins.
A. Simoneau zzz74v
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L'Hôtellerie Restauration n° 2812 Hebdo 13 Mars 2003 Copyright © - REPRODUCTION INTERDITE
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