Bonjour,

je vais embaucher un salarié en CDD avec terme précis pour procéder au remplacement de mon personnel de plonge pour les congés d'été.

Cette personne va successivement remplacer 3 personnes qui occupent chacune le même poste (salariés à temps partiel).

Ce salarié que j'embauche donc en CDD va remplacer une personne en juillet puis une autre en aout et une autre en septembre (toujours en plonge avec le même salaire mais pas les mêmes horaires).

Ma question : dois-je procéder à la rédaction de 3 CDD avec 3 déclarations d'embauche, 3 contrats écrits mentionnant à chaque fois le nom de la personne remplacée, le poste occupé, les horaires, puis faire un solde de tout compte pour chaque période travaillée, ou bien puis-je faire un contrat initial avec rédaction d'un avenant qui mentionnerait le nom de la personne remplacée, le nouvel horaire de travail etc... et ne faire le solde de tout compte qu'en fin de période terminale (en septembre) ???

Merci pour votre aide