1607 heures et heures supplémentaires : comment faire le calcul ?

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Claire

jeudi 8 octobre 2020

Bonjour,

La saison est finie et je ne vois pas apparaître les heures supplémentaires sur mon bulletin de paie (je suis serveuse en CDI ds le cadre de la modulation). Ma collègue me dit qu'elle a évoqué le sujet avec notre employeur qui lui a répondu qu'à cause du confinement, nous n'aurions pas atteint le "quota" d'heures supp. ouvrant droit à rémunération.
Je précise que l'an dernier, à la.même période, les heures supp. avaient été payées.
Ma question est donc : est-ce légal ou normal ?
Par ailleurs, les heures chomées pendant la fermeture sont-elles prises en compte dans les 1607 h de travail annuelles ?
Merci de votre réponse.

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Claire

lundi 12 octobre 2020

Pour revenir sur mon message précédent :
Je lis que l'ordonnance 2020-460 prévoit que les contrats ayant des heures supplémentaires structurelles (est-ce le cas des CDI dans le cadre de la modulation?) sont soumis au paiement des heures supplémentaires prévues au planning. En avril et mai, j'aurais fait des heures supplémentaires
Doivent elles être prise en compte pour le calcul du nombre d'heures supplémentaires annuelles et sur quelle base ?
Merci de votre réponse.

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