Aménagement du temps de travail : faut-il le stipuler dans les futurs contrats de travail ?
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lundi 22 janvier 2018
Bonjour,
Je souhaiterai savoir si, lorsqu'un accord d'entreprise concernant l'amenagement du temps de travail a été conclu, il faut le stipuler dans les contrats de travail des futurs employés ? Ou si l'on doit leur remettre une copie de cette accord qu'il nous retournera signée ?
Ou ... doit il le découvrir par lui même une fois embauché ?
Merci par avance.
Juridique