Ce CDD vous permet de tenir jusqu'au retour de cette salarié
Dans la mesure où vous avez conclu un CDD sans terme précis avec pour motif le retour de la salariée absente, vous pouvez continuer à fonctionner de cette façon sans aucun autre formalisme, ni limite dans le temps.
Ne pas supposer que votre salariée absente ne veut pas revenir. Attendez, la prolongation de ces arrêts maladie. Par contre, le jour où elle ne vous envoit rien mettez la en demeure de reprendre son poste ou de justifier son absence.Ceci par lettre recommandée avec accusé de répection.

Erreur message précédent
Pascale,
Votre réponse est claire et je vous en remercie... quelqu'un m'avait dit qu'on ne pouvait pas faire un CDD sans terme précis de façon indéfinie... par contre le titre du message que j'ai adressé est erroné... c'est la même personne qui est en arrêt et qui a hérité et qui ne veut pas revenir... par contre sa remplaçante n'a pas de problème pour l'instant... je voulais donc savoir si je n'aurai pas de problèmes même si l'arrêt maladie dure 2 ans !!!
Cordialement.
Delphes

Pas de limite de temps
Comme je vous l'avais déjà dit dans ma réponse précédente, dans le mesure où vous avez conclu un CDD sans terme précis, avec pour motif le retour de cette salariée, c'est son retour dans l'entreprise qui mettra fin à ce CDD.
Effectivement, il y a une erreur dans le titre de la question, mais je l'avais interprété en conséquence.