Associé de SARL : peut-il travailler sans contrat dans la société en tant que travailleur indépendant ?

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laurence

mardi 13 janvier 2009

etant gerant de ma sarl avec un seul associe, ce dernier peut-il travailler sans contrat de travail dans la societe en tant que travailleur independant comme moi-meme

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marie

mercredi 21 janvier 2009

marie
votre associé est-il de votre famille (conjoint, pacs, descendant, ascendant)?
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laurence

jeudi 22 janvier 2009

associe de sarl
non,completement etranger à ma famille
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marie

jeudi 22 janvier 2009

asscie SARL
Laurence je ne suis experte en rien et je m étonne que nos experts ne ne vs aient pas répondu!!!
Pour moi je pense qu'avec le statut de nouveau entrepreneur votre associé pourrait facturer
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marie

jeudi 22 janvier 2009

asscie SARL
Laurence je ne suis experte en rien et je m étonne que nos experts ne ne vs aient pas répondu!!!
Pour moi je pense qu'avec le statut de nouveau entrepreneur votre associé pourrait facturer
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Pascale Carbillet Auteur

jeudi 22 janvier 2009

Il lui faut un contrat de travail
Ce simple associé qui travaille dans votre enteprise doit être titulaire d'un contrat de travail.
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marie

jeudi 22 janvier 2009

associé de sarl et auto entrepreneur .....
et l auto entrepereneur doit respecter le prorata des revenus de l'auto entrepereneur mais pas obligatoirement issus d'un contrat de travail, cela peut être des revenus immobiliers, des revenus du capital, des revenus agricoles...je pense.....
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laurence

lundi 26 janvier 2009

associe de sarl
peut-on avoir 2 gérants de la sarl, tous 2 travailleurs indépendants, donc non salariés de l'entreprise?
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mistigri

lundi 26 janvier 2009

Oui
Vous pouvez avoir deux gérants et pas obligatoirement de la même famille. Il suffit d'être co-gérants et de posséder la majorité des parts (80 % à deux donc 40 chacun). Vous pouvez donc être travailleur indépendant tous les deux en TNS. Dans ce cas, vous pouvez faire autant d'heures de travail que vous le souhaitez sans être inscrit sur les plannings. Ensuite, vous vous donnez le salaire que vous voulez en tirant des chèques sur la société sans fiche de paie. Attention de bien calculer vos salaires car bien sur vous allez payer des cotisations urssaf, maladie et retraite en fonction du montant de vos salaires.
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MJV

mardi 9 novembre 2010

Mon mari gère un hôtel restaurant en étant rémunéré par sa Société Mère qui est une SARL.
Puis-je moi aussi travailler dans cet hôtel avec le statut de conjoint associé (j'y détiens des parts) dans la SARL Société Mère ?
Merci de vos réponses.

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