Non n'avez aucune obligation de signer ce contrat qui constitue une modification d'un élément essentiel de votre contrat de travail.

A quel titre avez-vous un logement de fonction ?

j ai un logement de fonction en tant que résident manager d'une résidence de service du moins c'est ce qui est écrit dans mon contrat initial
dans l'avenant ils déclarent me laisser un logement de fonction gratuitement en echange de ces astreintes

Un logement -s'il est sans contrepartie travail- doit être un élément du salaire soumis à charges.

Cela semble assez logique que vous ayez une contrepartie à un logement de fonction, et l'astreinte est un moindre mal à un loyer.
Vous savez que le gratuit n'existe pas.

Ceci aurait du vous être indiqué lors de votre embauche en tant que "résident manager" et l'astreinte est bien l'une des composantes de ce poste.
Vous pouvez peut-être négocier une augmentation de salaire pour signer l'avenant, mais je dis bien peut-être, car ces postes en résidence-service sont très difficile à trouver... et donc

je suis bien consciente que rien n'est gratuit par contre faire travailler quelqu'un douze jours d affiles sans compasation ni financiere ni récuperation des jours de repos est plutot abusif

bonjour

je travaille comme assistante de direction dans hotel 2* . Le week end je commence ma journée à 7 H jusqu'à 12h et je reprend le soir de 17h à 21H . A 21h je prend le portable de nuit et je regagne la chambre mise hors service pour moi . JE ne suis pas autorisée à sortir meme pour aller manger . Le lendemain je reprend mon service à 7h et une nouvelle journée de travail recommence jusqu'au lundi 12H .Pouvez vous me dire s'il s'agit d'une astreinte ou de temps de travail effectif . Sur mon contrat il est écrit que j'ai une présence obligatoire jusqu'à 8 nuits dans le mois et que chaque intrevention est payée au quart d'heure . Bien evidemment je n'ai jamais eut un sou à part la prime exceptionnelle de 200 euros pour ma présence la nuit. Merci d'avance si quelqu'un peut me répondre en me donnant des textes de loi