un avenant, même si il a été signé par le salarié, est il légal ou valable si l'introduction de cet avenant au contrat de travail n'a pas respecté la démarche que doit respecté normalement la mise en place d'un avenant modificatif au contrat de travail (délai de réflexion, envoi en recommandé je crois) ? merci de vos précisions sur ce thème.