Oui ! Il faut prendre en compte la part patronale de la cotisation à la mutuelle de branche obligatoire pour déterminer la base de la Csg.
J'ai oublié d'intégrer la part de la mutuelle dans la base de la Csg. les bulletins de paie vont être rectifié en conséquences. j'ai d'ailleurs fait un courrier des lecteurs pour la semaine prochaine sur le sujet.

bonjour, je croyais que pour la complémentaire sante, comme pour la prévoyance, puisque c'est un accord de branche obligatoire et de l'ensemble de l'entreprise, on n'intégrait pas la part patronale dans la CSG