Bonjour,
J'ai signé un CDD avec un salarié de 10 mois. Il souhaite aller au prud homme pour contrat non conforme. Il avance que nous n'avons pas le droit de faire un cdd pour une augmentation d'activité (mais j'ai ouvert mon restaurant en 2008 et je ne peux pas savoir si cette augmentation) va continuer.
Dans son contrat je ne lui ai pas indiqué ses jours de congés, j'ai inscris qu'il aura droit a deux jours de congés par semaine. et selon son conseiller lors de l'entretien préalable, nous devons indiquer clairement les jours de congés.
Et pouvons nous donner une prime exceptionnelle pour l augmentation des horaires.