CDI temps partiel souhaitant diminuer ses heures : doit-elle faire une demande écrite ?

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CHAPLAULT CATHERINE

vendredi 29 mars 2013

Bonjour,

Je vous remercie par avance de bien vouloir répondre à ma demande, je vous expose le problème ci-dessous.

J'ai une salariée à temps partiel CDI depuis deux ans, qui effectue un temps de 138heures par mois composé de la façon suivant :
lundi 9h-11h15- 11h45-15h30
et deux week end par mois vendredi soir et samedi soir de 19h-24h.

Cette salarie après deux mois d'après maladie et un mois d'un temps partiel térapeuthique, me demande de diminuer ses heures à 128 heures par mois en ne faisant plus que deux samedis soir par mois de 19h à minuit.

Cela ne m'arrange pas, cependant c'est une excellente professionnelle et je ne souhaite pas qu'elle parte.
Je pense qu'elle doit me faire un courrier en recommandé pour me faire sa proposition, afin d'être couverte, merci de me faire connaitre la marche à suivre sur ce dossier
Cordialement,
Catherine Chaplault
lebouchondesassay@orange.fr
tél 02 54 79 53 38
pt 06 63 92 75 21

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Marie

vendredi 5 avril 2013

après deux mois de maladie non professionnelle, je suppose qu'elle a du voir le médecin du Travail ? Que préconise-t-il ? Ce sont ses conseils qui d'une part doivent être pris en compte prioritairement.
D'autre part, il est préférable pour votre dossier que vous disposiez de la demande écrite de la salariée (même si celle ci n'est pas en voie recommandée, mais simplement remise contre décharge).
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alain

jeudi 11 avril 2013

Je dirai même qu'il est indispensable que la salariée établisse une demande de réduction de son contrat de travail tout en vous assurant auprès du médecin du travail qu'il n'y a aucune contre indication à accompllir les tâches de travail.

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