Bonjour,
J'ai un CDI pour un contrat à temps plein.
Je suis payé au droit de service, j'ai signé un contrat de travail pour 35 Heures par semaines, soit 19,5 jours travaillés par mois. Mon employeur m'accorde deux jours de RSD par mois.
Toutes les 4 semaines le planning est affiché, il est le plus souvent à cheval sur deux mois.
Ma question est : Est-il normal que mon employeur m'impose de travailler moins de 19,5 jours par mois ? Comme je suis payé au droit de service ma rémunération minimum m'est toujours donné, par contre, mon droit au congés payé est attribué en fonction des jours travaillés. Est-ce normal ? Ne puis-je pas demander à mon employeur de travailler normalement et de bénéficié normalement de mes congés payés.
Je vous remercie par avance pour les réponses que vous pourrez m'apporter.
Cordialemnt
Phil