CDI : une serveuse a-t-elle le droit de ne pas prévenir à l'embauche qu'elle est enceinte ?
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dimanche 26 octobre 2008
J'ai embauché une serveuse en CDI le 25 décembre 2007, elle a eu un mois d'essai qui s'est avéré concluant. Le 30 Janvier 2008, elle m'annonce qu'elle est enceinte de 4mois! En effet, elle s'est mise en arrêt maladie le 2 Avril 2008 et depuis plus de nouvelles. En attendant, nous sommes dans l'embarras car peu de serveur(se) à se oprésenter et forcément il sveulent en CDI. Je voulais connaître les droits de notre salarié qui a cherché à se faire embauché car elle était enceinte à l'avance (Avant que nous l'engagions, elle sortait d'un congé parentale et souhaitait reprendre du service). Merci de votre aide
Juridique
dimanche 26 octobre 2008