Depuis le 01/01/2016 Nous devons compenser par un "chèque santé" la part de la mutuelle que nous n'imposons pas à nos salariés déja couverts par une autre mutuelle.
Avez vous des précisions sur l'application de cette loi ?
Elle est très compliquée à appliquer... (on ne peut pas parler de simplification de la paie dans ce cas précis !)
Merci de votre réponse.