Bonjour,
Suite à l'amélioration de la complémentaire en 2016, notamment sur le choix et le changement de prestataire, les modalités d'application de la cotisation restent-elles les mêmes à savoir :

La mutuelle est toujours applicable après un mois d'ancienneté dans l'entreprise. Ce qui veut dire que l'employeur qui embauche un salarié au 1er août devra payer la cotisation sur le bulletin de paie du mois d?août. En revanche,si le salarié est embauché le 2 août, sa cotisation à la mutuelle ne sera prélevée que sur son bulletin de paie du mois de septembre.
La nouvelle mutuelle choisie doit-elle appliquer cette règle ?

Merci pour votre réponse