une réponse ?
Madame,
pouvez vus repondre a ma quetion sur la retroactivite de ma demande?
Merci

Pas de rétroactivité pour une action déjà engagée
Je n'ai rien vu dans le dispositif qui vous donne droit à la rétroactivité.
Le DIF est un dispositif qui permet à un salarié de bénéficier d'un capital annuel de formation professionnelle.
Tout salarié en CDI après un an d'ancienneté, acquiert chaque année un droit individuel à la formation d'une durée de 20 h 00. ces heures de formation sont cumulables sur 6 ans. Les actions de formation profesionnelle sont effectuées en dehors du temps de travail sauf en cas d'accord de branche qui prévoit pendant le temps de travail. Ce qui n'est pas le cas des CHR.
Le choix de la formation dans le cadre du DIF suppose une concertation entre le salarié et son employeur. En effet, la mise en oeuvre du DIF se fait à l'initiative du salarié en accord avec son employeur.
Le salarié doit faire sa demande écrite. Il est conseillé de préciser la formation evisagée, son coût et les dates. L'employeur dispose alors d'un mois pour y répondre. Il donne son accord et le salarié part en formation. Il refuse, le salarié doit attendre un délai d'un an pour formuler à nouveau sa demande.
Donc dans votre cas, vous avez déjà cumulé 5 années de 20 heures soit 100 h 00 de formation.
Il est trop tard pour votre CAP de cuisine. Mais rien ne vous empêche de préparer une formation complémentaire et de demander à bénéficier du DIF pour la faire.