notre employeur ne s'occupe pas d'organiser nos départs en congés correctement. deplus, comme il ne s'organise pas à trouver de remplacants potentiels et pour ne pas gêner les collègues, nos cp sont pris au dernier moment et évidemment l'employeur se cache derrière les 1 mois 'obligatoire' pour les refuser alors qu'à cause de son attitude nous ne pouvons pas les poser correctement et normalement. De plus, est ce qu'une demande de cp posé par un salarié non datée (pour les explications données dessus) reste un motif de refus alors que l'employeur lui ne fait pas le nécessaire.