Contrat CIE : bénéficie-t-on des assedics lorsqu'il n'est pas renouveller ?

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michelle

mardi 23 mars 2010

Lors de mon embauche j'ai signé un contrat de travail en CIE en pensant qu'il s'agissait d'un CDI normal, (je ne pense pas correspondre au profil des bénéficiaire du CIE), au bout de 24 mois si mon employeur ne renouvelle pas mon contrat pourrais bénéficier des assédics? Peut-il embaucher plusieurs salariés en CIE? Tous les employeurs peuvent ils bénéficier des contrats en CIE? Quelle est la durée du préavis en cas de démission.
Merci de m'éclairer sur ce sujet

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Philippe

mercredi 24 mars 2010

rien à voir
Votre contrat CIE est un contrat normal pour vous : il vous donne droit aux assédic. Et toutes les règles s'appliquent.
La seule différence est pour votre employeur : il touche une prime tous les mois.
Il n'y a pas de nombre limite de CIE
Tous les employeurs ont droit d'embaucher avec un contrat CIE.
Votre employeur ne peut pas vous licencier pendant la période du CIE (sauf faute grave)
Vous pouvez démissionner avec le même préavis que les autres.

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