Contrat d'avenir : quel avenir pour les contreparties sociales en cas de suppression du taux réduit ?

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nipate

mardi 5 octobre 2010

qu'adviendra-t-il des contreparties consenties aux salariés si le taux de TVA à 5,5% n'est pas pérénisé à terme ?

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Pascale Carbillet - Auteur

mardi 5 octobre 2010

Prime TVA est liée au taux réduit de 5,5%
je tiens à vous préciser que la remise en cause du taux réduit dans le secteur de la restauration n'est pour l'instant pas prévue. Le gouvernement a précisé à plusieurs reprises son attachement à cette mesure.
Savoir combien de temps cette position sera maintenue est une inconnue, et je ne peux préjuger de l'avenir.
En contreparties à cette baisse de TVA, les salariés ont bénéficié d'avantages sociaux qui ont donné lieu à des avenants à la convention colective. Si ces accords ne peuvent être remis en cause qu'à la condition d'être dénoncé. En revanche, il est clairement prévu à l'article 5 de l'avenant n°6 relatif à la prime liée à la réduction du taux de TVA, que cette prime est liée à l'application du taux réduit de TVA à 5,5% dans le secteur des hôtels, cafés, restaurants. Donc si le taux réduit de TVA est supprimé, la prime est automatiquement supprimée. Mais cette question n'est pas à l'ordre du jour.
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nipate

mardi 5 octobre 2010

contrat d'avenir
Si la question n'est pas à l'ordre du jour, elle a pourtant été évoquée par un certain ministre en poste. De fait, il convient pour un chef d'entreprise de se projeter dans l'avenir (d'ici moins de 2 ans) pour gèrer au mieux les intérêts de tous ses acteurs (dirigeants, salariés etc...)

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