Vous n'avez pas à majorer les heures de travail de nuit de ces salariés qui ont travaillé jusqu'à minuit.
Il est effectivement prévu des compensations pour les travailleurs de nuit, mais à la condition que ceux derniers effectuent un minimum d'heures de nuit par semaine, et en outre la contrepartie se fait en temps mais pas en majoration du taux horaire.
Donc dans votre cas, ces salariés ne peuvent prétendre à une majoration de leurs heures de travail de nuit.

Bonjour

Merci beaucoup de votre réponse qui est très claire.

Cordialement

Jean-Louis FOUSSAT

mais rien ne vous empêche de donner un coup de pouce au taux horaire, surtout pour une telle date ... :-)