les promesses
n'engagent que ceux qui y croit. Il ne s'agit pas d'un contrat. Seul le contrat signé (même à l'avance) est reconnu. Mais votre employeur n'est pas obligatoirement de mauvaise foi. Il existe bien une crise actuellement. Étant dans cette entreprise avez-vous vu l'embauche d'une autre personne à la place de votre sœur ?
Quoiqu'il en soit, votre sœur n'est pas tenue d'attendre cette embauche, elle peut chercher un autre travail. Si votre employeur la contacte et qu'elle travaille ailleurs, elle pourra lui dire ses raisons.