Rémunération et emploi
Bonjour,
La rémunération et la classification sont fonction de l'emploi que vous occupez. Même si vous êtes diplômé ingénieur, si vous occupez un poste de veilleur de nuit vous serez rémunéré pour l'emploi de veilleur de nuit et appartiendrez à la catégorie de personnel correspondant.

CQP/IH valorisé si emploi correspondant
Effectivement, l'article 3 de l'avenant n°6 entrée en vigueur au 1er mars 2009 prévoit que certains CQP/IH permet d'accéder à un minimum de classification dans la grille de salaire.
Mais cet article vient compléter le III de l'article 34 de la convention collective sur les classifications. Article qui précise la mention "qui est embauché pour un emploi correspondant à sa qualification".
Donc pour prétendre au bénéfice de la qualification minimal, il faut non seulement avoir le CQP/IH mais en outre avoir l'emploi en rapport avec la qualification.
Vous êtes veilleur de nuit, mais un veilleur de nuit n'a pas du tout les fonctions d'un assistant d'exploitation. Donc ce n'est pas suffisant pour demander cette classification minimum, à moins que vos fonctions soient différentes de l'intitulé donné.