Un salarié en arrêt maladie peut prétendre à des indemnités journalières versées par la sécurité sociale après un délai de carence de trois jours.
En Alsace-Moselle, tous les employeurs sont tenus de maintenir intégralement le salaire pendant le délai de carence.
Par conséquent, vous avez l'obligation de maintenir le salaire de cet employé pendant ces deux jours d'arrêt maladie.

Mais alors comment faire face à un abus d'un salarié qui "prendrait" 2 jours "de maladie" tous les mois ?