je complète les informations
j'ai oublié de préciser que les 8.25 heures ont été effectuées le lundi 13 avril

pas de reponse ?
Merci de me fournir une réponse urgente.

Sur la base des heures travaillées
Lorsqu’un salarié n’a pas accompli la totalité de la période de modulation du fait de son entrée ou de son départ de l’entreprise au cours de cette période, l’employeur devra régulariser sa rémunération sur la base des heures effectivement travaillées par rapport à l’horaire moyen hebdomadaire. En clair, l’employeur doit abandonner la rémunération lissée et recalculer les droits du salarié.
Donc il convient de calculer votre salaire en faisant abstraction des règles de modulation.
Je vous rappelle que les heures supplémentaires s'apprécient à la semaine.
Ce qui fait que pour la première semaine de travail, vous avez droit à 4 heures supplémentaires majorées au taux de 10% (de la 36ème à la 39ème) puis 3,33 heures majorées à 20%.
Les 8 heures effectuées la semaine suivante sont payées sans majoration au taux prévu dans votre contrat.